上海市金汇高级中学关于在“创先争优”活动中
开展评选“师德标兵”的实施办法（试行）

为有效开展“创先争优”活动，弘扬高尚师德，树立优秀典型，充分调动教师从事教育教学工作的积极性和创造性，爱岗敬业、奋发向上，进一步引导教师为学校教育教学质量的全面提高而努力，经校务会议研究决定在全校开展“师德标兵”的评选活动。每年评选一次。具体办法如下：
一、评选范围
金汇高中全体教师。
二、评选原则
评选工作采取自下而上，坚持公开、公平、公正原则。
三、评选人数
评选3—5名师德标兵（在35周岁以下的青年教师中评选“师德菁英”1——2名）。
四、评选条件
1、爱岗敬业、业务精湛。有强烈的责任感和事业心；具有优秀的专业素养和突出的教学智慧，积极乐观，紧跟时代步伐，具有创新精神，得到学生、家长的广泛认可和崇敬；在教师中有影响力。
2、尊重学生、关爱学生。树立以学生发展为本的教育观念；关心爱护全体学生，尊重学生人格；平等、公正对待每一位学生；努力做好后进生的转化工作，在校内起到带动和表率作用。
3、依法执教，为人师表。遵守《中小学教师职业道德规范》、《闵行区教师职业规范》，遵守社会公德，作风正派；廉洁从教，不接受家长馈赠，不做有偿家教；无家长、学生投诉事件。
4、团结协作，尊重家长。对工作高度负责，关心集体，团结协作，尊重同事，甘为人梯，乐于奉献；在组室、部门建设中发挥积极作用，工作成效突出；主动与学生家长联系，认真听取意见和建议，取得支持和配合；不训斥指责学生家长。
5、把“读书节”活动中开展的“我最喜爱的好老师”征文活动所呈现的事迹（或素材）作为评选的重要指标。
五、评选程序
1、个人申报或由课程管理部、学生发展部、年级组长、教研组长等组成推选小组，综合年度个人情况，根据评选条件，集体研究确定推选候选人名单。
2、候选人填写《上海市金汇高级中学“师德标兵”推荐表》。
3、召开部分教师、学生座谈会，进一步征求意见。
4、学校成立评选领导小组。学校评选领导小组审核讨论，评出“师德标兵”候选人名单，并在全校公示。
5、在公示期内无异议后，由学校授予“师德标兵”（“师德菁英”）称号。
六、表彰及奖励办法
1、教师节进行集中表彰，颁发荣誉证书及奖金。
2、组织“师德标兵”优秀事迹宣讲会，利用宣传橱窗、校园网络、校报等途径进行广泛宣传，发挥他们在学校师德建设中模范带头作用。
3、《上海市金汇高级中学“师德标兵”推荐表》存入个人档案，并作为教师年终考核和职称评聘等的重要依据。
上海市金汇高级中学
2011年3月